<source id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></source>

  • <cite id="li1iv"><tbody id="li1iv"></tbody></cite>

    <wbr id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></wbr>
    <source id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></source>
    <source id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></source> <rp id="li1iv"></rp><rp id="li1iv"></rp><output id="li1iv"><nav id="li1iv"></nav></output>

  • <s id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></s>
          <source id="li1iv"><menuitem id="li1iv"></menuitem></source>
        1. 全文
        2. 工作地区
        3. 搜 索
        4. 全文
        5. 职位
        6. 公司
        7. 当前位置:湛江人才网 > 管理激励 > 正文
          如何建设优秀团队
          时间:2016-03-28 9:47:00     作者:湛江人才网     来源:湛江人才网
          分享到:

          优秀团队建设,有以下几大关键步骤:

          一、首先要明确团队目标。

          建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。目标很重要,因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

          二、确立团队成员标准,选对人上船。

          团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。

          三、建立好团队内部规则。

          没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。

          四、选择一个好的团队领导。

          我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现最大程度的优化,从而创造出非凡的业绩。

          五、学会宽容。

          宽容是一种很高的品质。在一个团队内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。

           
        8. 服务热线
        9. 电话:0759-2296790
        10. 传真:0759-2296751
        11. 投诉:0759-3326003
        12. 微信公众号
        13. 地址:广东省湛江市赤坎区人民大道北39号湛江图书馆一楼  邮编:524000  邮箱:0759@0759job.com  中文网址:湛江人才网.com
          2005-2018 湛江人才网 版权所有  人力资源服务许可证:440803000028  信息产业部ICP备案:粤ICP备12028721号
          业务合作:点击这里给我发消息  在线客服:点击这里给我发消息  点击这里给我发消息
          本站常年法律顾问:广东粤正律师事务所 杨文华 律师
          日本学生牲交,亚洲成在人网站天堂,日本不卡免费一区二区,快播电影网址 网站地图